lunes, 26 de octubre de 2026

 El mundo de las estrategias didácticas, hoy en día es necesario conocer, y dominar para empoderar nuestros procesos de enseñanza - aprendizaje. Los buenos maestros, siempre precisamos de seguir informandonos, aprendiendo y mejorando nuestro servicio como buenos maestros. Comparto este material para este fin.

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 Enseñar a aprender, un buen libro de contenido referente para entender los procesos del aprendizaje y los elementos que se debe tener en cuenta. Comparto este material para los buenos maestros que tienen la convicción por el aprendizaje permanente.

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 APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS. Una metodología  de participación activa con los estudiantes para el desarrollo de sus competencias. Comparto este material para todos los buenos educadores  que puedan seguir aprendiendo  y contribuir en el logro de los aprendizaje de sus estudiantes.

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domingo, 18 de octubre de 2026

 La evaluación de los aprendizajes, es un componente importante del proceso de enseñanza aprendizaje de los estudiantes y un referente significativo en la valoración del proceso  de logro que adquieren los estudiantes  en su participación de los diversos escenarios propuestos para desarrollar sus habilidades hacia el logro de las competencias.

Evaluar de manera integral con nivel  y criterio técnico pedagógico, para muchos educadores siempre les resulta sencillo y complicado a la vez, al momento de ejecutar el proceso de evaluación, el planeamiento es de buen dominio de los docentes, pero al momento de aplicar, aparecen dificultades y contradicciones que generan desconciertos y enredos.

Para ello este aporte con este material, es muy significativo en su aporte, ya que nos orienta  con claridad  el sendero a seguir en el proceso de la evaluación formativa, los animo a leer, aprender y sumar hacia la mejora continua de nuestra práctica pedagógica.

Atte.

Mg. Mirko Raúl Quispe García

Director - Pedagógica Perú


Clic en la imagen para disfrutar del libro  y sus aportes:




 El concepto de aprendizaje estratégico es desarrollado por Castañeda a partir de las ideas de Van Dijk y Kintsch (1983 en Castañeda, 1996), quienes plantean que el procesamiento estratégico se compone de representaciones para alcanzarr una meta y contiene un saber sobre cómo hacer las cosas.

Del concepto general de aprendizaje estratégico se deriva el modelo de comprensión estratégica, en donde la comprensión es visualizada como un proceso activo de construcción del conocimiento (ídem, p. 2) mientras que el concepto de estrategia es entendido como se explica a continuación:

En esencia, una estrategia es una representación cognoscitiva de secuencias de acciones complejas ligada a la noción de plan. La estrategia es una manera global de decidir diferentes tipos de acciones que serán aplicadas a lo largo del curso de una actividad; las estrategias son flexibles porque operan en diversos niveles al mismo tiempo, son sensibles al contexto y son susceptibles de cambio.

Un aporte más.

Atte. 

Mg. Mirko Raúl Quispe García

Director - Pedagógica Perú

CLIC EN LA IMAGEN PARA ACCEDER AL LIBRO:




 A los colegas interesados en seguir aprendiendo, les comparto este nuevo libro que desarrolla EL APRENDIZAJE COOPERATIVO, es un insumo básico para orientar a los estudiantes a aprender  a trabajar en equipo de forma colaborativa, con propósitos y resultados concretos en el proceso del logro de sus aprendizajes.

Para ello pueden acceder al libro, dan clic a la imagen.

Espero disfruten de este aporte para los buenos maestros.

Atte. 

Mg. Mirko Raúl Quispe García

Director de PEDAGÓGICA PERÚ


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sábado, 14 de febrero de 2026


 



 



 


 



 




 


 




 



 


 

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jueves, 12 de febrero de 2026

 Información importante para los docentes, para tomar en cuenta en los temas de referencia cuando ejercemos nuestra labor de docentes.




sábado, 17 de enero de 2026


 


 



 Es una realidad innegable  identificar en las aulas de los diversos niveles, estudiantes con diferentes realidades, situaciones, condiciones y características en sus procesos de aprendizaje: Un aspecto esencial que todo docente debe saber identificar bien es el DISEÑO UNIVERSAL DEL APRENDIZAJE, conocido como el DUA.

Invito a visualizar  el video y aprender de este tema tan importante para atender la demanda de aprendizajes de nuestros estudiantes cada vez de mejor manera y con mejor calidad:





 La retroalimentación, es proceso elemental de gran significancia en la consolidación del proceso de aprendizaje  y el desarrollo de las competencias de los estudiantes, ilustrarse adecuadamente  sobre ello nos aporta a brindar un servicio mas completo y de mejor calidad a  nuestros estudiantes.

Invito a los seguidores a visualizar el video, la autora nos brinda aportes muy importantes.





 Los docentes  involucrados en los procesos de aprendizaje de los estudiantes, siempre tienen como primera referencia los siguientes enunciados básicos aprendidos en diversos espacios y lugares formativos. La tendencia es solo referir al llamado diagnóstico o saberes previos de los estudiantes ante la presentación de una nueva información en el escenario del aprendizaje.

EL ANDAMIAJE,  es un proceso auxiliar y de gran aporte al  proceso de aprendizaje, los invito a visualizar el video formativo en este aspecto.

Un aporte más...

Mg. Mirko Raúl Quispe García




 En la practica docente, muchos capacitadores, directivos y orientadores en el escenario de la planificación curricular, nos han referido que la evaluación formativa  en los proceso de aprendizaje se ciñe estrictamente en el desempeño, o lo que la informalidad pedagógica ha generado el denominado desempeño precisado ( que no corresponde al proceso de evaluación real y objetivo), para orientarnos mejor los invito a seguir  el siguiente video:




jueves, 15 de enero de 2026

 Es una realidad innegable encontrar en un grupo de estudiantes en  cualquier aula  de un centro educativo, realidades y situaciones que evidencian diversas situaciones de dificultades en el proceso de aprendizaje de los estudiantes. Ante ello es de relevancia tener noción de esas dificultades para poder intervenir con una propuesta y estrategia didáctica adecuada. 

Comparto con los docentes  lectores esta información acopiada para referencia y ayuda:














domingo, 16 de noviembre de 2025

 

Para todos los colegas docentes y directivos de IEPs que visitan este espacio virtual, le comparto  una visión general en modo resumen de la directiva del año escolar 2026, que toda institución educativa deberá tomar en cuenta en su proceso de planificación 2026.

La información que se socializa  corresponde a datos seleccionados, luego de una lectura analítica de la directiva 2026 expedida por el ministerio de educación.

La fuente: RM N°501-2025- MINEDU

DIRECTIVA DEL AÑO ESCOLAR  2026 -MINEDU

RESOLUCIÓN MINISTERIAL  N° 501 – MINEDU-2025

 

OBJETIVO:

Implementen acciones que promuevan el desarrollo de competencias, el bienestar de los estudiantes, la atención de la diversidad y la culminación oportuna de la escolaridad.

PRIORIDADES DE LA GESTI+ON DEL AÑO ESCOLAR PARA PROMOVER APRENDIZAJES  EN LOS ESTUDIANTES:

1.       Es fundamental  garantizar  el desarrollo de los aprendizajes significativos, que los estudiantes puedan aplicar en contextos reales y a lo largo de la vida. ( objetivo principal que debe guiar  el desarrollo del año escolar).

2.       Se reconoce  el bienestar socioemocional de los estudiantes como prioridad  esencial para alcanzar el desarrollo de sus competencias.

3.       Fundamental  es el desarrollo de habilidades socioemocionales que favorecen el logro académico, la convivencia escolar en contextos de vulnerabilidad:

a.       La autorregulación

b.       La empatía

c.       La perseverancia

4.       El impulso de la educación inclusiva intercultural y equitativa que reconoce y valora la diversidad de los estudiantes, eliminando barreras de aprendizajes.

5.       Todos los estudiantes deben acceder  a oportunidades educativas pertinentes, equitativas y de calidad. Por ello las prioridades de la gestión educativa (2026)

a.       El bienestar socioemocional

b.       La educación inclusiva

Deben asumirse como ejes orientadores del quehacer pedagógico  y organizacional.

6.       Los aprendizajes constituyen el eje central de la acción educativa (…a)Todas las disposiciones  de la presente norma (2026) están orientadas  a generar condiciones  que promuevan  un aprendizaje pertinente, integral, transformador.

7.       Para el desarrollo de la prioridad: “ Promoción del bienestar socio emocional”

a.       Implica  garantizar espacios afectivos, acogedores y seguros para los estudiantes.

b.       Fomentar interacciones  que fortalezcan vínculos afectivos seguros

c.       Una  convivencia escolar armoniosas, donde los estudiantes pueden expresar sus ideas y emociones  y participar activamente en el ejercicio de su ciudadanía.

d.       Priorizar una cultura de bienestar, que tenga al estudiante como eje central, y que considere a los demás actores educativos como docentes, familias, personal administrativos.

8.       Para el desarrollo de una educación inclusiva, intercultural y equitativa

a.       Requiere de una búsqueda e implementación de acciones que respondan a la diversidad y a promover la convivencia.

b.       Reconocer que cada individuo necesita apoyos educativos para avanzar en el desarrollo de sus competencias y alcanzar su máximo potencial.

c.       La educación  intercultural y la equidad son pilares fundamentales para construir una sociedad justa, democrática y respetuosa de la diversidad. Se promueve  el respeto  a la dignidad humana y se enriquece la convivencia, el ejercicio ciudadano y los aprendizajes.

9.       Acciones importantes a considerar  en la calendarización del año escolar 2026:

a.       Fortalecer el trabajo colegiado y colaborativo para la mejora de los aprendizajes  y del bienestar  socioemocional.

b.       Fomentar  la participación activa de la comunidad  educativa en la formación integral y en la culminación de la trayectoria educativa de cada estudiante.

c.       Empoderar e involucrar las familias y la comunidad en el proceso educativo

d.       Establecer una cultura de autoevaluación y mejora continua, basada en la evidencia.

e.       Promover el fortalecimiento de competencias profesionales de los docentes

f.        Promover el fortalecimiento de capacidades no docente.

g.       Promover el uso y aprovechamiento de las tecnologías digitales y la inteligencia artificial para el desarrollo de competencias.

h.       Optimizar la organización y gestión de condiciones y recursos humanos, financieros y materiales educativos.

i.         Desarrollar las actualizaciones de los comités de gestión y los instrumentos de gestión institucional.

j.         Implementar  las disposiciones en los temas de aprendizajes, evaluación, organización, planes operativos.

 


Aporte

Mg. Mirko Raúl Quispe García.





DIRECTOR - Pedagógica Perú

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Mg. Mirko Raúl Quispe García

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